企业人力资源管理师是国家职业技能等级证书，它代表了持有者具备企业人力资源管理方面的专业知识和技能，是用人单位在招聘和选拔人才时的重要参考。

人力资源管理则是“中级经济师”11个专业考试中的人力资源管理专业，它是经济职称，代表着持有者在该领域的专业能力和水平。

（老版——助力企业人力资源管理师证书）

老版——助力企业人力资源管理师证书

（新版——企业人力资源管理师证书）

新版——企业人力资源管理师证书，由省级协会发放

（中级经济师证书-人力资源管理师）

新版-中级经济师证书-人力资源管理师

2020年人力资源管理师彻底退出职业资格目录，考试被国家取消后，有很多培训机构开始忽悠学员，混淆视听，欺骗考生说经济师替代了人力资源管理师，其实不是这样的！

可以明确的是：企业人力资源管理师已经退出国家职业资格目录了，现在属于职业技能等级证书。

（中级经济师证书-工商管理）

中级经济师工商管理专业的证书与中级经济师人力资源专业虽说都是中级职称证书，但是证书仍有区别。

注意两者三点区别

现在就人力资源管理师和经济师的区别做个说明。

人力资源管理师属于专业人员技术职业资格，属于职称考试。

企业人力资源管理师属于“技能人员职业资格 —— 水平评价”中的第72项退出了国家职业资格目录，现在属于职业技能等级证书。

企业人力资源管理师

经济师人力资源管理师实行国家统考，每年仅一次考试。

企业人力资源管理师由省级组织考试，目前多安排老考生补考。

企业人力资源管理师

经济师人力资源管理属于国考证书，含金量高，全国通用。

企业人力资源管理师退出国家职业资格目录，认证主体和管理方式的改变使得整体含金量和认可度降低。

那两者有何联系呢？是否值得去考？

企业人力资源管理师

1、企业人力资源管理师在2020年退出职业资格目录，被国家取消考试。现在已经再没有国家级的人力资源管理师考试，过去考过并取得证书的学员，证书依然具备对学员人力资源管理能力评价的效力。

2、现在的人力资源管理师考试由各省、直辖市组织，改名为职业技能等级证书。

但各企业事业单位是否还对从事人力资源管理人员进行要求，由各企事业单位自主决定。大家对人力资源管理师了解后，接下来我说说经济师。

企业人力资源管理师

3、经济师是一种职称评定，他本身不是考试。

经济师考试的全称是：全国经济专业技术资格考试（大家可以去中国人事考试网上面查询）。

全国经济专业技术考试从2003年由人力资源与社会保障部开始组织，全国统一命题，统一考试。全国经济专业技术考试，每年考一次，分初、中、高三个等级。

企业人力资源管理师

4、除了高级外，只要满足年龄和工作资历要求可以直接报考中级，不必逐级考试。具体的报考要求可以去百度，门槛就目前来说很低。

5、全国经济专业考试分人力资源专业、房地产经济、商业、工商管理等10多个专业，可以结合自己实际情况选择相应专业报考。

市面上培训机构经常忽悠学员们的“经济师人力资源管理师”只不过是全国经济技术专业考试中的一个专业，而且从2003年起就有了，而不是2021年才出现。